Finance Professional 

Voor een accountantskantoor in de regio van Den Bosch staat een vaste positie open voor een Finance professional.

In deze veelzijdige rol ligt de focus op het geven van advies alsmede het voeren van de (financiële en fiscale) administratie aan een diverse klantportefeuille voor het MKB en voor ZZP-ers. Het advies heeft betrekking op o.a. financieel, fiscaal en bedrijfseconomisch advies. Waarin op een mensgerichte en ondernemende wijze meedenken met de klant centraal staat. Het dynamische in deze rol is dat je een totaalpakket aan taken voor je klanten uitvoert en niet slechts één specifiek onderdeel. Dit maakt de functie breed, vol verantwoordelijkheid en met uiteenlopende contacten met ondernemers.

Voor deze rol staan wij open voor een ervaren assistent accountant, maar ook voor een Finance professional die een stap wil maken richting accountancy. Er is voldoende capaciteit om iemand in te werken en er zijn opleidingsmogelijkheden. 

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het meedenken met én doorvragen en adviseren aan ondernemers, aangaande bedrijfsmatige, financiële, fiscale en allerhande organisatorische aspecten;
• Het signaleren van bespreekpunten en hiernaar acteren in overleg met de klant;
• Reviewen van jaarrekeningen, aangiftes IB en VPB;
• Het opstellen van overeenkomsten, zoals arbeids-, management-, lening-, rekeningcourant-;
• Het samenstellen van de jaarstukken of ondersteuning bieden daarbij;
• Verzorgen van de aangiftes omzetbelasting, vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting;
• Het in begrijpelijk taal overbrengen van vakinhoudelijk advies aan je klanten;
• Het bezoeken van klanten waarin je ook vanuit jouw ondernemersblik “verder” kijkt;
• Het adviseren van startende ondernemers aangaande rechtsvorm, ondernemingsplan, financiering en verzekering;
• Advisering aangaande financieringen, fusies of bedrijfsovernames;
• Veelvuldig klantcontact- zowel face to face, per e-mail als telefonisch;
• Meedenken over interne organisatorische processen en doelen.

In deze rol is het mogelijk om een steeds breder en verantwoordelijker takenpakket te krijgen indien er vanuit de medewerker ambitie is om zich op accountancy vlak verder te ontwikkelen bijvoorbeeld naar AA Accountant.

Naar welk talent zijn wij op zoek?

Jij hebt affiniteit met ondernemerschap, bent een meedenkende adviseur die zich kan inleven in de klant. Verder heb jij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring opgedaan op de financiële administratie of als (assistent) accountant of je hebt (onlangs) een opleiding afgerond richting (Economics) Accountancy, Bedrijfseconomie, (SPD) Bedrijfsadministratie, Fiscaal Recht en Economie, Belastingrecht;
• Je bent klantgericht, nauwkeurig, informatievaardig, cijfermatig sterk, gestructureerd, betrokken en betrouwbaar;
• Je kan goed overweg met diverse softwarepakketten en MS Office;
• Je bent samenwerkend en communicatief vaardig.

De organisatie & arbeidsvoorwaarden

Deze organisatie is gelegen in de nabijheid van ’s-Hertogenbosch in een landelijke omgeving. De klantenkring bestaat voornamelijk uit het MKB en zzp-ers. Dit jaar willen ze met minimaal zes collega’s als compleet team staan – hun visie is om gestaag te groeien als organisatie. Er wordt mensgericht naar de medewerkers gekeken, zowel op vaktechnisch als persoonlijk vlak ten behoeve van groei- persoonlijke- of leerbehoefte. Er is dagelijks vers fruit, een gezamenlijke lunch en / of een wandeling in de natuur. Werkdagen en -tijden zijn in overleg samen af te stemmen. De uren zijn minimaal 24 per week, maar meer mag ook. Het salaris voor deze rol ligt tussen de € 2.500,- (startniveau) en > € 5.000,- (senior niveau) bruto per maand op basis van 40 uur per week. Er is een reiskostenvergoeding, een fijne werkplek met prettige werkvoorzieningen in een nieuw en modern kantoorpand, er zijn doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid voor het volgen van cursussen en trainingen. De organisatie kenmerkt zich als mensgericht, gemoedelijk, open en streeft naar zeer goede kwaliteit.

PROV vind & verbind is recruitmentpartner en pakt de werving en selectieprocedure op. Na een succesvolle sollicitatieprocedure is het de wens van de organisatie om de nieuw aan te nemen medewerker direct een baan in loondienst aan te bieden met uitzicht op een vaste aanstelling.